PROFESSIONNELS

L’A-tipyK est une entreprise spécialisée dans l’accompagnement au mieux-être. Elle vous propose un concept ressource à travers différents univers par l’intermédiaire de plusieurs supports & outils.

L’objectif est de proposer des ateliers différents afin d’accompagner vos participants sur le chemin de leur mieux-être.

Il est important de comprendre ludiquement les différents enjeux de notre propre fonctionnement, de découvrir des rituels magiques, de découvrir des animations différentes & pleine de sens tout en partageant des conseils naturel pour notre santé.

Pour cela, je vous propose 2 types de prestation  : les Ateliers Tipyk et les Ateliers Entreprises.

Nos animations

LES ATELIERS TIPYK / 4 UNIVERS

L’A-tipyK dispense via le concept « mon moment magique » des ateliers d’éveil ludique au développement personnel. Réparties dans 4 univers (Bien-être, Créatif, Dynamique & Magique).

L’A-tipyK à su apporter son « ADN » sur sa gamme de produits pour ravir l’ensemble des participants. Chacun de ces ateliers est inclus à la prestation de façon à fournir tous les outils pour faire passer des moments inoubliables à vos clients.

Une grande partie de ces ateliers est régulièrement renouvelée pour proposer ce qui se fait de mieux.

« LES ACTIVITÉS DE VOS PARTICIPANTS RIMERONT AVEC PLAISIRS, DÉTENTE, RENCONTRES ET DÉCOUVERTES »

Nous les accueillerons en leur proposant des animations ludiques, éducatives et bienveillante dans nos valeurs et notre éthique pour qu’ils découvrent de nouvelles actions et vivent des moments inoubliables.

« Venez découvrir et offrir des ateliers novateurs & de qualité à vos participants »

Les enfants & les ados

Les enfants seront pris en charge par nous-même (diplômées et qualifiées) dans le cadre des ateliers, sur plusieurs jours ou ponctuellement pour les enfants de 4 à 12 ans. Un large choix de thématique est disponible  (pirates, monde imaginaire, couleurs, émotions, loisirs créatifs…), ils seront à définir ensemble lors de notre rencontre.

Chacun des thèmes a été développé autour d’un même « squelette de 9 rituels« , ainsi vous pourrez retrouver: un conte, des activités manuelles, des grands défoulages, de la relaxation, du yoga ou des activités culinaires, des loisirs créatifs etc…; toujours avec l’idée principale de prendre confiance en soi, de découvrir les clefs pour pouvoir les réutiliser chez soi, dans son quotidien ou à l’école.

Aussi, les participants pourront profiter :

– d’un programme d’ateliers sur au moins deux semaines,

– de reportages photos et vidéos pour alimenter les réseaux sociaux,

– d’un processus simple et professionnel avec des fiches d’inscription, de présence et de droit à l’image.

L’A-tipyK a aussi pensé aux ados ! Les ados de 12 à 16 ans pourront profiter d’un Tipyk ADO avec un atelier conçu pour eux. Ils pourront ainsi participer aux ateliers qui seront constitués de 9 rituels: « dans ta bulle, la minute gratitude, blabla du jour, jeu coopératif, un bol d’air, réveille ton corps, coaching créatif & relax…  » et qui auront avant tout pour but de :

– faciliter les rencontres & former un groupe d’ado,

–  Insuffler une dynamique favorable,

– les divertir autrement & leur créer des souvenirs inoubliables.

Les journées & les ateliers

Partir en vacances en camping ou en village vacances, c’est bien souvent partir en famille. Parce qu’elle est très « importante« , il nous semble évident de mettre en valeur cette union sur des moments prévues pour cette occasion.

Ces ateliers, en plus de rassembler la famille, permettront aux participants de se rencontrer et de créer des liens dans un cadre ludique autour d’une ambiance conviviale et fédératrice.

Il existe deux ateliers disponible sur de nombreuses thématiques :

L’atelier pour elles, « les femmes« . Parce qu’elles mènent aujourd’hui des vies vraiment intense, en gérant de front leurs enfants, leur job, leur amour, leurs copines et leur maison…. Alors même si elles ont bien en tête qu’il est essentiel & important de prendre soin d’elles, parfois elles « oublient ». Or, être bien avec soi-même est pour nous la base de tout le reste, surtout dans l’équilibre de vos enfants.

Offrez leur la possibilité de pouvoir se reconnecter à elle-même ! Une bulle hors du temps où elles vont chouchouter leur corps, vider leur tête et nourrir leur cœur.

  • L’atelier duo, pour un moment complice & différent ensemble. Remplis d’émotions, pour leur apporter une touche de magie dans les relations familiales : créer ou renforcer le lien entre l’adulte et l’enfant, fabriquer des souvenirs et inciter à en partager davantage; demain & après demain…

Ce format d’atelier existe en 2 versions pour les 3-6 ans & pour les 6 ans et +.

Nous vous invitons à découvrir la vidéo sur la page des Ateliers Tipyks.

 CONVIVIALITÉ ET PARTAGE

Des animations basés sur la convivialité et l’échange : ateliers ludique, chasses au trésor, rallyes photos, activités manuelles etc…

AU COEUR DE LA NATURE

Nous ferons découvrir l’environnement du site : balade contée sur les sentiers côtiers, construction d’une cabane en forêt, randonnée-pique-nique au bord d’un lac, etc..

TOUS EN CUISINE

Les enfants sont gourmands, sachez que nous le sommes aussi ! Ensemble ils mettront la main à la pâte pour cuisiner leur recettes préférées revisités : crêpes, gâteaux, etc…. il n’y a pas d’age pour adopter les bons rèflexes de la philosophie naturopathique !!!

LES ATELIERS ENTREPRISE

Dans le milieu professionnel, nous vous proposons de réconcilier le bien-être de vos collaborateurs et l’efficacité de votre entreprise.

En entreprise

Après 25 ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et des ressources humaines, j’ai décidé de me tourner également vers l’accompagnement des salariés et dirigeants pour leur apporter mon expertise dans les domaines de la gestion du stress et de l’efficacité personnelle et professionnelle de manière naturelle.

En effet, le bien-être est un véritable levier de performance. Il optimisera l’efficacité, les motivations et l’implication de vos salariés & collaborateurs.

Il est vrai que le stress professionnel apparaît depuis une dizaine d’années comme l’un des nouveaux risques majeurs auxquels les entreprises vont devoir ou doivent déjà faire face. Nombreuses sont les enquêtes déjà réalisées sur ce sujet, elles ne cessent de se multiplier et ne font que confirmer les inquiétudes observées sur le terrain.

Les salariés connaissent un niveau de stress jamais atteint : fixation d’objectifs délibérément trop élevés, multiplication des évaluations & des demandes pour une même personne, exigences de performances croissantes, individualisation, culture de la compétition où le collègue devient un concurrent en puissance, harcèlement psychologique et comportement abusif, avalanche d’émail & d’appels à traiter; un véritable fil à la patte crée par les smartphones…

Le constat amène à réfléchir pour repenser son fonctionnement entrepreneuriale avec plus de cohérence, de respect & de bienveillance envers vos collaborateurs. Qu’en pensez vous?

     Selon une enquête du ministère de l’emploi en 2003, 61% des français perçoivent leur travail comme « fortement stressant »​ 1/3 des cadres français sont à un niveau de tension qui met en péril leur santé (39% mal de dos, 27% insomnies,…/source enjeux les Echos avril 2005)​. ​La loi de modernisation sociale (2002) a étendu la responsabilité de l’employeur dans la prévention de la santé non seulement physique mais également mentale des salariés des entreprises (article L. 230-2-I).​    

Conclusion: « le mal-être coûte 13500€/an par salariés aux entreprises francaise » (enquête 2012 Mozart consulting & APICIL portant sur 18 millions de salariés).

Au-delà du stress stricto sensu, un certain « mal être » peut être observé chez de nombreux salariés. Il se traduit par de nombreux troubles chroniques : infections à répétition, mal de dos, sensation de manquer d’énergie et de vitalité, fatigue régulière, dépression larvée, irritabilité, surpoids, problèmes veineux et de digestion, recours régulier à certains produits (alcool et médicaments).​

Ces troubles impactent directement l’état de la personne : perte d’énergie physique, encrassement intérieur, baisse de motivation, de créativité. Ils peuvent d’ailleurs déboucher sur des troubles professionnels chroniques (dépression chronique), engendrer un fort absentéisme officiel ou officieux, ce qui s’avère coûteux pour les entreprises (le mal de dos est responsable en France de 110 000 arrêts de travail d’une durée moyenne de 33 jours, soit 3.5 millions de journées perdues).

​     Dans ce contexte, la mise en place d’actions de prévention n’est plus un luxe réservé aux entreprises pionnières dans ce domaine mais apparaît comme une impérieuse nécessité. Il s’agit de repenser l’organisation de l’entreprise et son environnement, réapprendre à prendre soin de soi : décompresser, mise en place d’une hygiène de vie au travail.

Comment ?

Après une étude personnalisée de vos besoins, effectuée conjointement avec l’entreprise ou la personne concernée, je vous propose un accompagnement personnalisé intégrant la relaxation et/ou la naturopathie, en réponse à votre problématique.

J’interviens en consultations individuelles pour les dirigeants, les cadres, les salariés qui souhaitent trouver ou retrouver une harmonie dans la vie professionnelle et personnelle.

J’interviens en groupe sous forme de séminaires en journée ou ½ journée, conférences, ou séances de groupe de relaxation sur un thème préalablement définit.

Principaux thèmes :

◊ Apprendre à gérer son « stress »,
◊ Développer des relations saines et une cohésion d’équipe,
◊ Mieux s’adapter aux changements,
◊ Avoir un sommeil récupérateur pour une meilleure efficacité,
◊ Développer les ressources personnelles de chacun,
◊ Développer la confiance en soi,
◊ Comment adapter son alimentation à ses besoins?
◊ Les fleurs de Bach comme aide à la gestion des émotions pour retrouver un équilibre dans son travail,
◊ Le mieux être au travail,
◊ Booster sa créativité!

◊ Comment combiner vie personnelle et professionnelle vis à vis de ses enfants?

Nos formations et ateliers permettent à chacun de mieux vivre sa vie professionnelle et personnelle, avec pour objectif de réconcilier le bien-être des collaborateurs et l’efficacité de l’entreprise.

La Relaxation en entreprise ?

La relaxation aide à dynamiser de façon positive les ressources et les compétences de chacun. Elle permet une meilleure adaptabilité à la vie en entreprise, le monde de l’entreprise étant en perpétuelle évolution.

La Naturopathie en entreprise?

La Naturopathie va agir dans le sens d’un mieux être au travail grâce à différents outils : une alimentation adaptée en fonction des besoins qui évoluent tout au long de la vie, la gemmothérapie pour assimiler toutes les vertus des plantes, les fleurs de Bach pour gérer ses émotions, les huiles essentielles, la MTC pour connaître certains points réflexes, l’EFT  …

Grâce à la naturopathie, les personnes vont apprendre à apprivoiser leurs émotions négatives qui peuvent occasionner un mal être et une inadaptation parfois temporaire ou plus profonde au sein de l’entreprise.

En résumé, ces 2 techniques vont permettre :

◊ de prendre plus de recul face aux situations difficiles (laisser les soucis personnels à la maison, et ceux du travail au bureau)

◊ une meilleure gestion des conflits et des relations, une meilleure ambiance sur le lieu de travail

◊ une meilleure adaptabilité du personnel face à certains changements : poste, hiérarchie, organisation, nouveaux marchés…

◊ moins d’absentéisme, d’arrêt maladie, d’accident du travail, plus d’implication, donc une réduction des coûts

◊ les participants développent la confiance en eux, ils sont donc plus performants, dynamiques et créatifs dans leur travail en général ou pour préparer un objectif spécifique.

◊ une bienveillance commune, les uns envers les autres, amenant plus de positivité dans la dimension travail.

Améliorer l’adaptation au stress, renforcer la résistance est primordiale c’est pourquoi l’A-tipyK vous propose des ateliers entreprise pour mieux l’appréhender.

Une intervention s’effectue en 3 étapes :

1- Diagnostic de l’entreprise : un premier entretien nous permettra d’identifier vos besoins et définir votre projet (Motiver, impliquer davantage les salariés, l’absentéisme, le turn-over. Améliorer les performances des collaborateurs & valoriser l’image de votre entreprise)

2-Définir un plan d’action : S’appuyer sur l’analyse des risques psychosociaux, détecter les personnes exposées pour proposer une solution adaptée au projet d’entreprise.

3- Intervention : pour améliorer, restaurer le mieux-être de toutes vos collaborateurs nous vous proposerons des solutions sur mesure en adéquation avec votre budget.

Hippocrate disait: « Que ta nourriture soit ton 1er médicament »…

Comme pour les sportifs, l’alimentation peut améliorer les performances des salariés ; ainsi nous pourrons vous proposer des formations alimentation en groupe de 10 personnes

Prenez RDV : Marcia LHERY, coordinatrice – naturopathe-iridologue, vous accompagnera vers cette merveilleuse aventure du mieux-être.

Par téléphone : 07. 86. 97. 26. 42

Réussite, efficacité au travail, pour un mieux être personnel et professionnel. LATIPYK.FR

Par Mail : latipyk.mmm@gmail.com

Accessible pour  les professionnels, n’hésitez pas à prendre contact avec nous pour une meilleure étude de votre demande.

Force de proposition et d’adaptation, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner et répondre à vos demandes en toute bienveillance.

  • CAMPINGS

  • INSTITUTIONS SPECIALISEES

  • COLLECTIVITES

  • ASSOCIATIONS

LES PRISES EN CHARGE ATIPYK/ RELAIS

Parce que l’inclusion sociale est une partie de l’ADN de projet de l’A-tipyk, soucieux de pouvoir également accompagner les collectivités, les associations et les entreprises; sachez que:

  • Nous pouvons intervenir en soutien à travers une prise en charge d’une personne en situation de handicap (enfants, adolescents, adultes) afin de permettre à chacun de prendre une place dans le respect de ses difficultés.
  • Nous pouvons former vos équipes à la prise en charge de ses publiques en fonction du handicap présent.
  • Nous pouvons faire tiers en étant relais entre vous et les administrations.

Enfin, parce que favoriser la citoyenneté et la participation à la vie sociale en milieu ordinaire de vie sur tous les domaines (scolarité, formation, emploi et loisirs) est vitale pour tous. Vous pouvez compter sur nous!

    Pour plus de renseignements n’hésitez pas à me contacter :